來源：水晶商學院
2020.08.04
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2020年8月2日
水晶光電迎來發展歷程上的
第十八個紀念日
18歲
是蓬勃的朝氣
是奮發的青春
上午9點，公司在綜合樓三樓舉行了水晶光電成立十八周年慶典。公司董事長林敏、董事總經理王震宇等領導班子，公司忠誠員工代表以及2020年應屆大學生代表參加了此次活動。
水晶在持續發展壯大的同時，也有越來越多的人認同水晶的文化，認可水晶的平臺，愿意與水晶共創、共擔、共進、共享。
今年，忠誠員工共計達787名
三年忠誠員工517名
五年忠誠員工214名
十年忠誠員工37名
十五年忠誠員工19名
五年忠誠員工合影
十年忠誠員工合影
十五年忠誠員工合影
忠誠員工表彰
董事總經理王震宇誦讀《水晶譜序》
十八歲的水晶，正值韶華，意氣風發，而剛鐫刻進水晶譜的水晶三年忠誠員工，也同樣激情洋溢，熱血滿腔。感謝三年忠誠員工的付出，愿未來繼續與水晶共同成長，共創水晶新篇章。
今年，對于忠誠員工的表彰形式進行了創新，由各位高管前往各位五年、十年、十五年忠誠員工的辦公點，在他們工作與奮戰的第一線，在他們并肩作戰的同事面前，為他們頒發銘刻著姓名的、屬于他們的“軍功章”。
現場也分別邀請了三年、五年、十年、十五年忠誠員工代表與水晶人分享心聲與感受。
三年忠誠員工代表丁飚分享心聲
五年忠誠員工代表周鑫分享心聲
十年忠誠員工代表余小紅分享心聲
十五年忠誠員工代表方麗青分享心聲
水晶光電是水晶人的第二個“家”，不少水晶人在工作的過程中相識、相知最終決定相伴一生，在“大家”里組成了自己的小家。此次特別策劃拍攝制作了“晶家庭”主題短片，展現水晶“大家”之下的溫馨小家之情。
“學習、成長、感恩、共享”不僅是一句口號，越來越多的水晶人正在用自己的行動踐行著價值觀，這種文化也在一代代水晶人中傳承與發揚。從2014年開始，公司開始系統組織大學生的培養，為公司未來發展儲備人才資源。現場，邀請了2020應屆生代表對水晶文化的感受體會進行分享。
2020年應屆大學生梁義云分享心聲
踐行文化價值觀系列活動
應屆畢業生群體在離開大學的那一刻，也象征著新的人生階段的開啟。從“學生”到“社會人”、“職場人”的角色突然變化，必然會引發迷茫與彷徨。這意味著，大學生的培養要同時解決職業生涯定位、文化融入、能力提升、習慣養成等諸多方面的問題，公司需要投入更多的精力與資源。迭代至今，公司已建立了一套相對完整的應屆生培養體系，也取得了一定的成效。
水晶商學院培訓經理董志超做《2019屆晶才項目復盤報告》
水晶光電核心價值觀的第一個詞是“學習”，“打造學習型組織，構建成長性思維”，這是水晶邁向卓越企業所必備的一環。今天，水晶商學院也交出了第一份答卷——學習成長平臺1.0。
總經理助理兼水晶商學院執行院長印鋒做水晶光電【學習成長平臺1.0】發布說明
林敏董事長致辭
最后，公司董事長林敏做十八周年慶典致辭。
“我代表公司管理層對各位已經在公司服務三年、五年、十年乃至十五年的水晶老員工表示衷心的感謝，謝謝你們的辛勤付出。十八年風雨兼程，水晶光電幸運地與光學行業成長新周期不期而遇，我們正大踏步跨入二次創業成長的新進程！未來，水晶光電將堅定堅持“國際化、技術型、開放合作”的道路，大家攜手共建水晶光電二次成長新格局，共同構造水晶宏偉藍圖。”
